招聘要求
1. 参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。
2. 制定本区域营销计划、分解销售目标。并对区域经理进行销售目标的量化考核。
3. 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
4. 负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
5. 保证区域经理直管职能模块高效率运行。
6. 对所辖区域的销售资源及费用合理分配。
良好的基层工作心态，熟悉区域经理、销售代表的工作流程和客户网络，出现市场空缺时，有责任并有能力暂代其职务。
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